腾讯科技讯 北京的初夏是美丽的，是诱人的，轻轻地微风吹过，你是否有一种出去走走的冲动。是的，但如果只给你１元人民币，或者更多些，１美元，或者干脆１０块钱，请问你能用这些钱干什么，也许你会说，还不够打一次出租车的钱。可是如果一年只给你这这些钱？那可能就根本无法想象，但有的人还真的就拿１美元，而且是年薪，更不可思议的还是互联网巨头的ＣＥＯ和高管，更令你吃惊的是，这还被不断的效仿，并不亦乐乎。从苹果的乔布斯到Google公司CEO埃里克?施密特(Eric Schmidt)，以及两位创始人即联合总裁拉里?佩奇(Larry Page)和塞吉?布林(Sergey Brin)，他们还真的喜欢上了这１美元的年薪。就连雅虎董事长兼首席执行官特里?塞梅尔也要学习了，6月2日，美国雅虎公司宣布，为了把高层利益与公司股价及业绩紧密联系起来，该公司将把其董事长兼CEO特里?塞梅尔的年薪降至1美元，未来3年的年薪都将是每年1美元，作为补偿，塞梅尔将得到公司给予的600万股优先认股权，公司试通过激励措施重新回到搜索市场的霸主地位，1美元年薪几乎成了公司翻身的代名词。
年薪１美元成就被咬过的“苹果”？
年薪１美元开始于苹果电脑ＣＥＯ乔布斯，在苹果９０年代后期的公司不景气的情况下，乔布斯宣布自己年薪只要象征性的１美元，从１９９８年一直到如今，自从乔布斯年薪拿１美元后，公司还真的不断创造了奇迹，ipod统治音乐播放器到如今，索尼也只能做市场的跟随者，现在的mp3市场打得你死我活，苹果却又牵手英特尔，不知道这个被咬过的苹果，能否靠乔布斯的“1美元”年薪创造新的ＩＴ奇迹？
Google “1美元”抢走雅虎搜索引擎头把交椅
面对网络霸主雅虎，Google公司CEO埃里克?施密特(Eric Schmidt)，以及两位创始人、联合总裁拉里?佩奇(Larry Page)和塞吉?布林(Sergey Brin)三位高管，从2004年第二季度要求将年薪降低到1美元，之后Google就开始创造互联网新的奇迹，2002年4月底Google全球访问率13%，Yahoo全球访问率41%；2002年8月底Google全球访问率27%，Yahoo全球访问率29%；而现在Google的占有率已经是雅虎的2倍超过50%，其间接市场占有率超过了80%，而且还在增长，虽然后来董事会建议提高工资，但是他们2005年还是领取一美元的年薪。
面对高速增长的Google 雅虎唯有模仿
面对Google 在全球搜索市场占有率的增长，雅虎的相对市场份额不断下降，特别是去年年底，谷歌斥资10亿美元收购美国在线5%的股份，双方将建立全球性的在线广告合作关系，美国在线更多的网站内容向谷歌的用户开放。Google的市场份额超过了50%，更有甚说其间接市场占有率达到了90%，这不能不让雅虎这头曾经的网络霸主担心和忧虑，在与eBay建立战略合作后，雅虎也学会了1美元年薪。借助这1美元后，不知道雅虎会不会重新夺回搜索引擎市场的头把交椅。
1美元到底有多大的潜力？
难道1美元年薪真的魔力？恐怕不是这个象征性年薪的多少，更重要的，公司希望通过这样的方式，把高管的个人利益与公司股价和业绩紧密联系起来。高管的个人利益同公司利益结合了，就一定能使公司有了增长的动力，就有了市场竞争力？应该不是的，没有了公司员工的协作，再好的CEO也不能改变企业的命运。关键是，在1美元年薪的绩效考核规则下，管理层已经把自己的利益和命运和公司连在了一起，和普通的员工一样为公司的明天努力，以此来激励员工：管理层已经把自己的所有赌在了公司上，和大家一样，公司效益好了，大家的报酬都会增长，效益不好，管理层更应该负责，只能要1美元。当然，如果公司成长足够好，这些CEO和高管肯定会成为真正的亿万富翁。但公司的成长最重要的因素，是公司所有人的协作，这首先要让员工看到管理层已经把他们的利益和大家放在了一起。
雅虎凭借1美元，要夺回搜索引擎的头把交椅，做回互联网的老大，可Google 也不甘示弱，毕竟Google公司CEO埃里克?施密特，以及两位创始人，联合总裁拉里?佩奇和塞吉?布林从2004年第二季度开始，2005年和2006年的基本年薪一直都只是1美元。看来雅虎Google 苹果要将1美元年薪进行到底了。